吉林省机关事务管理局2022年推进法治建设情况和2023年工作安排

　　一、措施和成效

　　（一）加强法治理论学习，及时传达贯彻中央和省委最新部署要求。一是强化理论学习中心组法治学习。局党组将《习近平法治思想学习纲要》纳入理论学习中心组学习内容，及时传达学习中央全面依法治国工作会议和省委依法治省工作会议精神，全年共开展法治理论学习10次，不断提升自身抓依法治局工作的责任感和自觉性，提高班子成员的法治思维法治能力。二是及时传达落实中央和省委新部署新要求。召开专门会议传达中央、省委关于全面从严治党和党内法规制度建设的新部署新要求，引导全体干部增强法治意识、找准职责定位，不断提升以机关事务法规建设促进机关规范运行的责任感使命感。

　　（二）召开党组会议，研究确定并部署全年法治建设重点任务。局党组高度重视法治工作，全年共召开4次党组会议研究部署法治重点工作。一是推动招商引资接待领域规范性文件起草出台。先后召开两次党组会议对相关规范性文件出台工作进行研究部署，对涉及的标准问题逐项研究。二是研究修订“两个办法”。认真落实省委省纪委的相关部署要求，先后召开两次党组会议研究修订《吉林省党政机关国内公务接待管理办法》和《吉林省党政机关公务用车管理办法》，及时对起草出台进度予以督导检查。

　　（三)聚焦部门职能，以法治思维法治方式做好机关事务管理。一是积极做好法规政策解读。坚持把各项规定政策用最通俗易懂，最“接地气”的方式进行解释说明，多次邀请行业专家重点围绕办公用房和公务用车管理工作中职责不清、规定不明、程序不全、分散混乱等一系列问题，结合办法具体条目进行逐一解释说明。二是主动补齐法规制度短板。围绕公务用车、公务接待、招商引资接待三个制度规定，加快推进党内规范性文件起草出台工作，先后完成意见征求、风险评估和专家论证等程序，目前正提交两办履行程序。三是积极做好行业指导。以实施“十四五”规划为契机，与各市州深入对接，针对规划实施进行调研，通过政策指导、视频会议等多种方式，及时“释疑解惑”、“纠偏纠错”，确保行业指导精准有效。

　　（四）加强基础性工作，不断提升依法治局水平。一是做好普法宣传。通过在线授课、网上答题、座谈研讨、观看警示片等方式宣传党规党纪，增强党员干部的党章意识、规矩意识和底线意识。二是加强工作力量。政策法规处共有六名工作人员，其中一名同志通过国家司法考试，强化外聘法律顾问发挥作用机制，加快公职律师队伍培养，目前局机关共有两名同志取得公职律师资格。三是加强督办力度。实行重点工作任务周报制度，及时掌握党内法规制度进展，发现和研究问题，推动党内法规起草出台工作稳步开展。

　　二、存在问题和2023年工作安排

　　主要是队伍法治素质有待进一步提升，对全省机关事务部门法治工作谋划推动还不够有力。

　　2023年我们将重点做好以下工作：

　　一是加快补齐制度短板。加快推进公务接待、公车管理等领域的制度建设，及时履行有关的法定程序。

　　二是加强机关事务法治建设领域的对下指导。通过召开专题培训会、印发宣讲解读稿等方式做好新出台规定的宣传解读，围绕实践中的具体问题加强与省纪委、省财政厅等相关部门的沟通协调，加强对下沟通指导，及时解疑释惑。

　　三是提高全员法治素养。针对民法典、行政法等常用法律法规开展有针对性的学习培训，加强对机关事务法规制度的学习宣传，不断提升依法行政能力。

　　三、有关建议

　　无。

　　                          吉林省机关事务管理局

　　                            2022年12月2日