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省管局召开干部作风大整顿活动动员部署大会

  • 时间:2018-09-06
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  829日,省直机关事务管理局召开干部作风大整顿活动动员部署大会,贯彻落实全省领导干部大会精神,安排部署干部作风大整顿活动。局党委书记、局长褚民华做动员讲话。

  褚民华指出,加强作风建设是中央和省委明确提出的政治要求,是全面从严治党、从严治吏的重要保证,是推动机关事务改革创新发展的现实要求。826日,省委召开全省领导干部大会,决定集中开展为期50天的干部作风大整顿活动。省委对作风建设的决心是坚定的、态度是严肃的、要求是严格的,全局各级党组织和广大党员干部要把此次作风大整顿活动,作为一项重大政治任务,作为牢固树立“四个意识”、践行“两个坚决维护”的实际行动,作为对党性的一次重大检验,作为提高政治觉悟和政治站位的具体体现,站在为推动吉林全面振兴发展、建设幸福美好吉林提供有力保障的高度,认认真真、扎扎实实地开展好活动,切实把思想和行动统一到省委部署要求上来。

  褚民华指出,近年来,局党委团结带领全局广大干部职工,履职尽责,扎实工作,持续推进重点改革,扎实完成专项任务,不断健全制度体系,积极探索管理创新,有力保障党政机关高效运转,有效推进节约型机关建设。全局广大干部职工以坚定理想、百折不挠的奋斗精神,立党为公、忠诚为民的奉献精神,勇于担当、坚韧不拔的良好作风,践行了全心全意为人民服务的宗旨。广大干部职工精神面貌发生了很大变化,工作作风有了很大转变,个人素质得到了极大提高。在机关事务平凡的岗位上,涌现出一批敢负责、敢担当、敢亮剑、敢碰硬的干部。在看到成绩的同时,必须清醒地认识到,工作作风不严不实不深不细问题在我们干部身上仍不同程度地存在。要强化问题导向,认真查找因责任意识不强导致的“不想为、不想担”问题,因工作动力不足导致的“不愿为、不愿担”问题,因干事魄力不够导致的“不敢为、不敢担”问题,因能力素质不高导致的“不会为、不会担”问题,因纪律规矩不严导致的“胡作为、乱作为”问题,以大破大立的决心和气魄坚决抓好作风整顿。

  褚民华强调,要以《省管局干部作风大整顿活动方案》为遵循,把握工作重点,严格时限要求,坚持规定动作不走样,自选动作有特色,切实做到过程求实、方向求准、标准求严、效果求真,坚决破除“宽松软”之弊、“躲怕推”之弊、“虚飘浮”之弊、“粗浅慢”之弊、“庸懒散”之弊,把干部作风大整顿活动与全局巡察工作相结合,与半年工作绩效考核相结合,与推进年度目标责任制相结合,与征集干部职工和服务对象的意见建议相结合。

  褚民华强调,全局各级党组织要认真贯彻落实省委部署要求,牢牢把握活动总体要求、目标任务,坚持从严从实、立行立改,确保作风大整顿活动取得立竿见影的成效。要加强组织领导,局党委成员要加强工作指导,定期调度分管处室单位活动开展情况。各有关处室要按照职责分工,加强联动、协调配合,合力推动干部作风大整顿活动深入开展。各处室单位主要负责同志是本处室单位组织活动的“第一责任人”,要加强统筹协调,带头抓好组织实施。要强化督察指导,重点检查是否做到“6个不放过”,是否避免“6种倾向”,是否交上“5笔帐”,是否破除“5之弊”,是否做到“4个一批”,是否通过开展整顿活动有效推动工作落实。要营造良好氛围,充分运用局门户网站、局内网、机关事务报、机关后勤杂志等媒介,大力宣传我局干部作风大整顿活动的部署安排、进展成效和经验做法,宣传黄大年、郑德荣先进事迹和我局先进典型,发挥标杆示范作用。要严肃追究问责,将坚持把纪律和规矩挺在前面,对不作为、慢作为、乱作为,干部群众反映强烈、造成恶劣影响的,干部作风大整顿活动中发现违规违纪的,从严从重查处、问责追究。要强化正向激励,认真落实省委《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》,建立激励机制和容错纠错机制。

  会上,副局长姜成立传达了全省领导干部大会精神,副局长孙万文宣读了《省管局干部作风大整顿活动方案》。会议由副局长崔永胜主持,局机关全体公务员、局属事业单位副处级以上干部、独立法人单位负责人参加会议。

责任编辑:宋吉红

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