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吉林省省直机关事务管理局2017年工作计划

  • 时间:2017-01-05
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吉林省省直机关事务管理局2017年工作计划
  一、切实发挥党建引领作用

  加强政治理论学习。采取理论中心组学习、交流研讨、专家辅导等形式,深入学习十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,不断提高思想政治水平,自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  落实党建工作责任。坚持全面从严治党,认真履行党建主体责任和主要负责人“第一责任人”职责,巩固深化“两学一做”学习教育成果,严肃党内政治生活,落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”制度,开展基层党建述职评议。

  抓好党风廉政建设。贯彻落实十八届中央纪委七次全会和省纪委十届六次全会精神,严明政治纪律,严守政治规矩,加强党内监督,把纪律和规矩挺在前面,深化作风建设,强化监督执纪问责,加强纪律审查工作,督促各级党组织履行全面从严治党政治责任。召开党风廉政工作会议,持续抓好廉政警示教育和风险防控,进一步提高制度建设能力和执行力,认真开展巡察工作。

  加强精神文明建设。践行社会主义核心价值观,秉承“节约高效、改革发展、勤勉敬业、争先有为”的工作理念。发挥群团组织作用,丰富职工精神文化生活,凝聚干事创业的正能量。做好扶贫济困、包保脱贫工作,抓好高标准粮田和12公里村屯路建设。

  二、依法推进机关事务治理

  健全完善法规制度体系。进一步加强法治建设,构建完备管用的制度体系。着力加强制度标准建设,逐步建成以《吉林省机关事务管理办法》为核心,以规范性文件为主体、以各类标准规范为基础的机关事务制度体系,不断提升机关事务治理能力。

  推进依法管理依法行政。加大制度执行力度,建立制度执行监督检查和激励约束机制,对已出台的机关事务法规制度执行情况开展监督检查,强化检查结果运用。做好规章制度解读,加强法制宣传教育,切实增强法治意识和运用法治思维、法治方式解决实际问题的能力。

  推动机关后勤服务改革。研究制定我省机关后勤服务管理实施意见,指导各地完善后勤服务管理办法,探索开展机关后勤服务绩效评价。指导省本级、市(州)开展机关后勤改革试点,逐步实现面向社会力量购买安保、餐饮、保洁等服务。配合有关部门共同做好培训疗养机构改革工作。做好所属单位机构职能整合、人员编制转换、分类改革等工作。

  开展机关运行成本统计。按照国家有关要求,认真开展机关运行成本调查统计分析,严把培训关、数据采集关、审核分析关,为构建机关经费评价体系提供支撑。

  三、规范机关国有资产管理

  加强国有资产管理。做到账账相符、账实相符。积极推进机关资产购置审批,实现从“入口”到“出口”的“全生命周期”管理。完成省直机关车改取消车辆核销、调拨等审核处置工作。着手研究资产预算管理工作。规范房产、设备等经营性资产运营,强化监督管理,提高资产效益。

  加强公务用车管理。根据中央部署,配合做好事业单位和国有企业公务用车制度改革方案制定和实施工作。加强对各市(州)、长白山管委会和扩权强县试点市公务用车制度改革有关工作的指导监督。完善“下管一级、分级负责”工作机制,从严控制公务用车更新配备,巩固和扩大改革成果。加快管理平台建设,实行标识化管理,创新公务出行保障方式。

  加强办公用房管理。逐步建立统一权属登记、统一规划建设、统一维修改造、统一物业规范、统一调配、统一处置等“六个统一”的管理机制。楼堂馆所只修不建。从严控制办公用房的购置租赁和维修改造审批。抓好办公用房出租、出借整改。完成行业协会商会占用行政办公用房清理腾退工作。

  四、有效提升服务质量标准

  提高政务接待服务水平。认真做好党代会、人代会、政协会等政务接待及重要商务活动的服务保障工作。严格规范接待流程和服务标准,做到既热情周到又务实节俭,既展示良好形象又宣传推介吉林。

  强化综合服务区保障管理。以提升服务质量为目标,做好各大机关、民主党派和直管办公楼日常维修工作。加强物业服务人员培训和管理,认真做好省政务大厅、建设大厦、省编制人事财政信息综合管理中心等办公区服务保障,进一步提升物业管理服务水平。加强安全保卫,切实维护机关正常工作秩序。

  做好老干部服务工作。落实老干部政治生活待遇,坚持思想上关心、生活上照顾、精神上关怀,引导老干部为改革发展增添正能量。

  做好文印餐饮幼教服务。以提高服务满意率为主线,做好机关文印服务工作。引入竞争机制,开展考核评价,提高机关食堂餐饮服务质量。不断提升幼儿园办学水平,加强师资队伍和师德园风建设,进一步扩大品牌影响力。

  五、提升职工住房保障能力

  发挥房改公积金功能作用。继续做好住房补贴发放工作,研究探讨职工物业补贴和省直机关新老职工住房货币化分配政策并轨问题。继续深化“放管服”改革,完善公积金使用管理和便民措施,简化办理手续,优化工作流程,切实发挥房改公积金在改善职工住房方面的功能作用。

  六、促进能源资源节约利用

  夯实节能工作基础。落实节能“十三五”规划,建立重点用能单位目录,加强督导,认真做好能耗统计,探索公共机构能耗定额管理。积极推进节能监测体系建设,不断扩大监测范围和数量。加强能源审计,督促抓好审计整改工作。

  推进重点领域节能。加大既有建筑节能改造规模,创新投资模式,积极推行合同能源管理,提高节能资金使用效益,指导实施节能改造项目63个。

  发挥典型示范作用。开展节能工作考核,完成20家节约型示范单位创建,发挥公共机构在全社会节能中的典型示范作用。

  七、加强机关事务行业指导

  加强课题研究。发挥机关事务管理行业指导作用,指导市县两级紧扣工作重点、难点、热点问题,深入开展调查研究。各级机关事务管理部门要结合本地工作实际,认真总结经验,形成有价值、可借鉴、能推广的理论成果,推动全省机关事务工作科学发展。

  强化职能建设。各级机关事务管理部门要依法履行“管理本级、指导下级”职能,健全和规范机关资产、办公用房、公务用车、公共机构节能以及机关后勤管理等职能,推动职能、权限、程序、责任法定化。尚未设立管理机构的市县要尽快设立。已成立机构的,要尽快推进职能到位。逐步推进安全监督管理职能覆盖市县两级,各地也要相应明确行业安全监管机构和工作职责,开展监督检查。继续做好驻省会城市办事机构的日常管理工作,推动办事机构更好发挥职能作用。

  开展业务指导。完善行业指导制度,制定年度业务指导计划,积极开展实地调研和监督检查工作。建立省、市(州)、县(市、区)沟通联络机制,增进各地区行业内的沟通交流。举办以公共机构节能、安全监督、公车改革、国有资产管理等为主要内容的培训班,提升全系统整体业务水平。

  八、强化统建大修审查验收

      加强统建大修项目管理。继续推进省残疾人中等职业学校、省委老干部活动中心、省档案馆及方志馆、省专用通信机房等项目统建工作,力争早日开工建设,同时积极做好新的统建项目可研论证和立项审批工作。认真做好2017年办公用房大修计划编制、工程招标、组织施工、审查验收,确保工程质量。

  完善工程项目管理机制。加强工程项目科学规范管理,引进工程项目管理规范体系,强化参建各方主体责任落实,加强项目初审、招标工作、方案设计、现场实施和质量控制等方面的管理,加快建立岗位权责明确、程序规范严谨、管理科学可控的项目管理运行机制。

  九、努力实现经营提质增效

  加强委托监管。依法履行出资人职责,通过抓监管、定功能、强治理等有效手段,提高企业市场竞争能力,推动经营模式创新,逐步建立现代企业制度。

  转变经营理念。要以国企改革为动力,进一步强化市场意识,不断创新营销模式,培育新的利润增长点,充分激发和释放企业活力。

  实现经营目标。宾馆、房地产、园艺绿化、小区物业、汽车销售维修等经营性单位,要充分发挥国有资产规模优势,加大市场经营力度。谋划东南明珠二期项目。

  十、提高内部管理工作水平

  加强财务审计管理。健全内部控制体系。严格执行“三公经费”预决算公开制度,规范预算执行和专项经费管理。做好经责审计、专项审计和问题整改,对局属企业财务资产情况进行审计,加强对局属单位经费运行的日常监督检查,发挥内部审计监督作用。

  加强信息化建设。加强政务公开,认真做好信息上报、审核和发布工作,扩大机关事务工作在主流媒体的宣传。继续推进信息平台建设,不断提升机关事务管理信息化水平。做好杂志、报刊和网站“三个板块”的整合工作,建立全系统行业信息报送共享机制,有效发挥理论研讨、信息共享、舆论宣传、示范带动作用。

  加强工作督促检查。做好2017年重点工作和重点任务目标分解,制定重点工作目标责任制,明确工作内容、完成时限、责任单位和责任人。加大督促检查力度,通过开展绩效考核和专项督查等形式,确保部署落实,决策生效。

  加强干部队伍建设。坚持正确的选人用人导向,加大干部交流任职力度,优化梯次结构,强化班子建设,增强破解难题、推动创新的能力。简化程序,改进方式,强化考核对各项工作的推动作用。采取下派挂职、上挂锻炼、学习培训、外出考察等方式,拓宽干部视野,提高履职能力。

责任编辑:宋吉红

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